管理沟通是管理学领域中的重要分支,涉及到组织内部和外部的信息传递、交流以及协调等方面，随着经济全球化的发展，管理沟通的重要性愈发凸显，针对这一主题，众多学者进行了深入研究，形成了丰富的文献资源，本文将围绕管理沟通论文的参考文献进行综述，以期为读者提供全面的研究背景和参考依据。

国内外研究现状

国外研究现状

国外对于管理沟通的研究起步较早,已经形成了一系列成熟的理论体系，著名管理学家西蒙认为，管理就是沟通，沟通，再沟通，他的观点在《管理行为》等著作中得到了充分阐述，还有诸如斯蒂芬·P·罗宾斯等人的沟通理论，为管理沟通的研究提供了有力的理论支撑。

国内研究现状

国内对于管理沟通的研究虽然起步较晚,但近年来发展迅速，众多学者结合中国实际，对管理沟通进行了深入研究，周三多等人的《管理沟通：原理与实务》对中国企业的管理沟通实践进行了系统总结，还有诸多学术论文和专著涉及到管理沟通的各个方面。

主要参考文献

著作类

（1）《管理沟通理论与实践》，此书由国内外知名管理学家联合撰写，全面阐述了管理沟通的理论框架和实践应用。

（2）《管理沟通：原理与实务》，此书详细介绍了管理沟通的基本原理、实务操作以及案例分析，对理解管理沟通的内涵具有指导意义。

（3）《沟通的艺术》，此书从心理学角度探讨了沟通的本质，对于提高管理者沟通技巧和沟通能力具有指导意义。

期刊论文类

（1）《组织内部沟通的有效性研究》，此篇论文探讨了组织内部沟通的有效性及其影响因素，对于提高组织绩效具有重要意义。

（2）《跨文化背景下的管理沟通研究》，此篇论文分析了不同文化背景下的管理沟通特点，对于跨国企业的管理者具有指导意义。

（3）《管理沟通中的障碍及其对策》，此篇论文分析了管理沟通过程中的障碍及其对策，有助于提高管理者的沟通技巧和沟通能力。

研究方法与思路

在撰写管理沟通论文时,应采用多种研究方法，如文献综述法、案例分析法、实证法等，通过查阅相关文献，了解国内外研究现状；结合实际情况，选择典型案例进行深入分析；通过实证研究，验证理论的有效性，在撰写过程中，应遵循严谨的逻辑思路，确保论文的条理清晰、论证充分。

管理沟通论文的参考文献是论文写作的重要基础,本文综述了国内外研究现状及主要参考文献，为撰写管理沟通论文提供了全面的研究背景和参考依据，在撰写过程中，应采用多种研究方法，遵循严谨的逻辑思路，确保论文的质量。